卖机械设备的销售员的提成有%多少?
卖机械设备的销售员收入分类：有基础工资的，看底薪多少，然后给提成点数。没有基础工资的，给提成点数。有底薪的，然后有基础业绩，完成后给的点数，工资不一样，待遇自然不一样，一般都是第三种，会有3个点到5个点。
业务员的提成比例根据不同产品类别有所差异。对于原材料类，如橡胶塑料，提成范围在6%到10%之间；精细化工则在5%至21%之间浮动。纺织冶金类的提成较高，一般在8%至15%。其他原材料类提成一般在7%至20%。在工业品类中，机械行业的提成在10%至15%之间，设备行业则在6%到20%之间波动。
机械的像那种大设备的话一般是千分之五左右，小东西就看公司的政策了，一般也就百分之五左右，每个公司也有区别。
销售提成最好利润提。如果是战略客户就按照销售额提成，当然材料毛利率需要定义好。汽车生产线前景不怎么好，除非推出全新的设计，如全自动加机器人。这样才有买点。
就是100元提成30元。采用百分号（%）来表示，如41%，1%等。由于百分数的分母都是100，也就是都以1%作单位，因此便于比较。百分数只表示两个数的关系，所以百分号后不可以加单位。提成率很透明，有助于提高员工的积极性，对于提升单店的业绩显有成效。
其实就是合作关系。行业不同，公司的性质不同，对于销售业务员的提成也会有很大的区别，提成的点数也会有比较大的差异。如从事日用品的销售，销售业务的提成通常会有一个点的空间；如果是从事技术含量比较高的成套机械设备的销售，往往会涉及到一些专业技术及服务，销售提成可能会有二到三点的空间。
机械设备行业业务提成最标准国际通用怎样方式
1、销售提成最好利润提。如果是战略客户就按照销售额提成，当然材料毛利率需要定义好。汽车生产线前景不怎么好，除非推出全新的设计，如全自动加机器人。这样才有买点。
2、机械的像那种大设备的话一般是千分之五左右，小东西就看公司的政策了，一般也就百分之五左右，每个公司也有区别。
3、方式：提成的方式类似计件制，有全额提成和超额提成两种。全额提成即按照总的销售额的一定比例提成，浮动工资制；超额提成顾名思义即保证完成一定的基本业务量，超额部分会有提成的奖金，当然这种方式员工会有一定的基本工资。可以按照个人业绩提成，也可以按照群体的业绩提成。
工程机械(工程装备类)的营销提成问题
指在装配过程中用来对零件施加外力，使其获得可靠定位的工艺装备。 9：冷作矫正的基本方法有几类？ 有手工矫正和机械矫正。 10：加热矫正分哪几类？ 分全加热矫正和局部加热矫正。 11：局部加热矫正加热区的形状有几种？ 有点状，线状，三角形三种。 12：角钢变形有哪几种？ 有扭曲，弯曲，角变形三种。
交通运输建设，能源工业建设和生产、矿山等原材料工业建设和生产、农林水利建设、工业与民用建筑、城市建设、环境保护等领域。工程机械是装备工业的重要组成部分。概括地说，凡土石方施工工程、路面建设与养护、流动式起重装卸作业和各种建筑工程所需的综合性机械化施工工程所必需的机械装备，称为工程机械。
需要企业对市场进行进一步的细分及定位，例如农业水利、部分区域振兴规划带来的城镇化建设等领域仍会带来较多的市场需求。
卖机械设备的销售员的提成有多少
1、接着是工业品类，机械行业平均提成为10%至15%，设备行业的提成则在6%到20%之间。电工五金行业的提成波动较大，一般在5%至12%之间，而其他工业类别的提成同样维持在5%至20%的区间。数码电器领域中，3C数码产品的提成通常在10%到15%之间，办公玩具的提成则在7%至12%。
2、卖机械设备的销售员收入分类：有基础工资的，看底薪多少，然后给提成点数。没有基础工资的，给提成点数。有底薪的，然后有基础业绩，完成后给的点数，工资不一样，待遇自然不一样，一般都是第三种，会有3个点到5个点。
3、业务员的提成比例根据不同产品类别有所差异。对于原材料类，如橡胶塑料，提成范围在6%到10%之间；精细化工则在5%至21%之间浮动。纺织冶金类的提成较高，一般在8%至15%。其他原材料类提成一般在7%至20%。在工业品类中，机械行业的提成在10%至15%之间，设备行业则在6%到20%之间波动。
4、元。三个点就是3%，从10000元中提取3%的提成是300元。提成制度有两种常见方式：全额提成和超额提成。全额提成是基于总销售额的一定比例来计算提成，这种方式下，员工的工资会根据销售额的浮动而变化。超额提成则是在员工完成一定的基本业务量之后，对超出的部分给予提成奖金。
5、提成即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标，一般是按照业务量或销售额提成，即多卖多得。
6、销售提成最好利润提。如果是战略客户就按照销售额提成，当然材料毛利率需要定义好。汽车生产线前景不怎么好，除非推出全新的设计，如全自动加机器人。这样才有买点。
我想请问一下。做空压机销售,提成是怎么提的啊,底薪大约多少才正常啊...
1、利润百分之三十到四十，或者合同总额的1-3%，大部分公司都这样，或者，两者结合，总额提成+利润提成，当然点数都会低一些。
2、各个品牌不一样，利润也是不一样的。所以很难确定统一的提成。但有一点就是你卖得越多才会提得越高，希望你做出好成绩。
3、这个待遇已经很不错了，销售就是拿提成，至于工资底薪，只能解决温饱问题，根本赚不到钱，有业绩才会有提成，才能赚到钱。
4、薪资：底薪+加班费+岗位津贴（综合薪资4500-8000）23上海雄哥商贸有限公司地址：上海市松江区泗泾镇泗博路178号西门2幢王治囯 13816173460招聘岗位：酒水销售人员 5人年龄：25-35岁，高中及以上学历。
5、建议实行提成制度。（比如底薪1000元，洗一辆车一元）。资金问题太笼统。投资差距太大。比如说：有没有洗车机是一种投资，人工投资是一种。还有装修什么的。差距很大的。一般80平的洗车店（小的）不用洗车机的6万够了（装修费，清洗机，进货费什么的）。
6、构筑人脉资源：参加一些展览会或该行业内的一些活动，多结识一些业内人士或决策者。要知道，在某个特定的行业，从业者的圈子其实是很小的。组建调研、分析团队：杜绝拿到一个客户资料，不加分析直接打电话过去进行推销的方式。