在工厂做销售,提成一般是%多少?
1、百分之0.5至百分之5之间。根据odm工厂官网查询显示：odm工厂销售提成一般是百分之0.5至百分之5之间。
2、这个X要看你的工厂的产品和销量了。走销售额，按销售额来提提成，这个方法旱涝保收，只要你做成一个单子就有提成，一般是按千分之二来提吧，反正我们这边就是大概这个情况。这个方法要看你个人的单子的数量多少了。
3、按工厂报价成交的，其中的税金、中介费、礼品费、运输费由公司承担，提成为1%。高出工厂报价部分应除掉税金、中介费、礼品费、运输费等于实际提成折数。计算方式按“常规产品费用处理方式”第一条执行。
4、看销售的利润率，如果平均利润率在10%，提成在1%。以此比例类推。
一万提一个点是多少
1、如果1万元拥有1个点，那么就是：1万元 × 1% = 10000元 × 0.01 = 100元。
2、元。一个点就是百分之一，也就是说100元提成1元，通过计算可知一万元的就是提成10000乘以百分之1等于100。
3、提成一个点指的是提成比例为1%，所以一万元的提成一个点计算如下：10000元 × 1% = 100元。 不同行业的提成比例有所不同，例如原材料类行业提成为6%-10%，精细化工行业为5%-21%，纺织冶金行业为8%-15%，其他行业为7%-20%。
4、提成一个点指的是提成比例为1%。 因此，如果有一万元的提成，一个点的提成金额计算如下：10000元 × 1% = 100元。
5、提成计算：如果一万元中有提成点，而每个点的提成是100元，那么我们需要明确这个“点”代表的是总金额的百分比。 百分比理解：一个点通常指的是1%，所以一万元的一个点提成就是1%的1万元，即1000元。 最终金额：根据以上计算，一万元中一个点的提成金额为1000元。
一万块钱三个点是多少提成
1、一万元钱，提成三个百分点，提成金额是300元。计算过程：10000 * 3% = 10000 * 0.03 = 300（元）。在这里，“三个点”指的是3%，也就是0.03。
2、元。三个点就是3%，10000*3%=300 提成的方式类似计件制，有全额提成和超额提成两种。全额提成即按照总的销售额的一定比例提成，浮动工资制；超额提成顾名思义即保证完成一定的基本业务量，超额部分会有提成的奖金，当然这种方式员工会有一定的基本工资。可以按照个人业绩提成，也可以按照群体的业绩提成。
3、一万三个点等于多少提成 10000/（1+3%）3%=970873 x 3%=29126元。
4、三个点就是3%，从10000元中提取3%的提成是300元。提成制度有两种常见方式：全额提成和超额提成。全额提成是基于总销售额的一定比例来计算提成，这种方式下，员工的工资会根据销售额的浮动而变化。超额提成则是在员工完成一定的基本业务量之后，对超出的部分给予提成奖金。
机械设备货款催收提成百之几
百分之十左右。机械设备种类繁多，机械设备运行时，其一些部件甚至其本身可进行不同形式的机械运动，其货款催收提成在百分之十左右。贷款是银行或其他金融机构按一定利率和必须归还等条件出借货币资金的一种信用活动形式。
欠工程款耍赖不给怎么办？通过电话和函件催收。亲自到对方公司上门催收。委托律师代为催收。委托正规合法的催债公司催收。向法院提起诉讼，提供担保冻结对方资产。通过媒体向欠债公司施加压力。
例如：假定使用期为10年的设备价值500万元，如果把这500万元全部归入第一年盈亏平衡点的计算中去，则盈亏平衡点将很高，所以，通常是将这500万元平均分摊到10个年度内，这样，可以把每年有与该设备有关的50万元作为一项固定成本。为此，管理人员需要对固定资产的有效寿命作出合理预测，并且将总成本分摊到各个使用时间段内。
卖机械设备的销售员的提成有%多少?
卖机械设备的销售员收入分类：有基础工资的，看底薪多少，然后给提成点数。没有基础工资的，给提成点数。有底薪的，然后有基础业绩，完成后给的点数，工资不一样，待遇自然不一样，一般都是第三种，会有3个点到5个点。
接着是工业品类，机械行业平均提成为10%至15%，设备行业的提成则在6%到20%之间。电工五金行业的提成波动较大，一般在5%至12%之间，而其他工业类别的提成同样维持在5%至20%的区间。数码电器领域中，3C数码产品的提成通常在10%到15%之间，办公玩具的提成则在7%至12%。
业务员的提成比例根据不同产品类别有所差异。对于原材料类，如橡胶塑料，提成范围在6%到10%之间；精细化工则在5%至21%之间浮动。纺织冶金类的提成较高，一般在8%至15%。其他原材料类提成一般在7%至20%。在工业品类中，机械行业的提成在10%至15%之间，设备行业则在6%到20%之间波动。
机械的像那种大设备的话一般是千分之五左右，小东西就看公司的政策了，一般也就百分之五左右，每个公司也有区别。
机械方面业务提成怎么算
有基础工资的，看底薪多少，然后给提成点数。没有基础工资的，给提成点数。有底薪的，然后有基础业绩，完成后给的点数，工资不一样，待遇自然不一样，一般都是第三种，会有3个点到5个点。
%~3%。机械加工业务提成根据企业的规模和业务员的业绩表现而定，企业的规模越大，业务员的业绩表现越好，提成就越高，业务员能够开发出新的客户，或者能够维护好老客户，提高客户的满意度和忠诚度，也可以获得更高的提成。
元。通过劳动部发布的机械加工业务员平均工资公告，得知机械加工业务员的工资由底薪1000元，提成3000元，全勤200元，高温补贴800元。总计每月工资到手5000元。因此机械加工业务员提成是3000元。
业务员的提成比例根据不同产品类别有所差异。对于原材料类，如橡胶塑料，提成范围在6%到10%之间；精细化工则在5%至21%之间浮动。纺织冶金类的提成较高，一般在8%至15%。其他原材料类提成一般在7%至20%。在工业品类中，机械行业的提成在10%至15%之间，设备行业则在6%到20%之间波动。
机械的像那种大设备的话一般是千分之五左右，小东西就看公司的政策了，一般也就百分之五左右，每个公司也有区别。
据说是：基本价给定额提成，多卖出的部分按比例提成。比如100万的基本价提成是5000元，如果多卖了1万元，也就是101万，提成加1000，也就是6000元了。其他细则都是公司自己规定。